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【2026年最新】営業のリード獲得方法まとめ!BtoBで成果が出る手法と実践ポイント

【2026年最新】営業のリード獲得方法まとめ!BtoBで成果が出る手法と実践ポイント

最終更新日:2026.01.07

BtoB営業において「リード獲得」という言葉は頻繁に使われますが、その多くはマーケティング施策と営業施策が混同されたまま語られています。SEOや広告による集客はマーケティングの領域であり、営業活動そのものではありません。

 

本記事ではその前提を明確にしたうえで、営業施策に限定したリード獲得に焦点を当て、どのタイミングで営業リードが生まれ、どのような行動が成果につながるのかを実務視点で整理します。営業活動を属人化させず、再現性のある形で成果につなげたい方は、ぜひ参考にしてください。

本記事のポイント

  • 営業リードとは何か?

営業リードとは、営業活動によって新たに接点を持ち、次のアクションにつながる可能性が生まれた見込み顧客を指します。単なる連絡先ではなく、会話や提案へ進める状態にあるかが重要です。

  • なぜ営業施策のリード獲得はうまくいかないのか?

接点創出と商談化を混同し、数だけを追ってしまうことが主な原因です。営業リードの定義が曖昧なままでは、成果につながる行動設計ができません。

  • 営業施策で成果を出すリード獲得の考え方とは?

重要なのは、どのタイミングでリードが生まれるのかを明確にし、次の営業アクションにつながる質を担保することです。営業プロセス全体を整理することで、再現性のある成果創出が可能になります。

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営業施策における営業リードとは

営業活動において「リード獲得」という言葉は一般的になりましたが、その多くはマーケティング施策と混同されたまま使われています。しかし、営業成果を安定して出すためには、営業施策で生まれるリードを正しく定義し、どの状態を営業リードとみなすのかを明確にすることが欠かせません。

 

本章では、営業施策に限定した営業リードの考え方を整理し、その本質を明らかにします。

営業施策に限定した営業リードの定義

営業施策における営業リードとは、営業活動そのものによって新たに接点が生まれ、次の営業アクションにつながる可能性が生じた見込み顧客を指します。単に企業名や連絡先を把握している状態ではなく、担当者と一定のコミュニケーションが成立し、再接触やヒアリングなどの次の行動が描ける状態であることが重要です。

 

テレアポやメール営業、展示会での直接的な声かけ、紹介など、人が能動的に動いた結果として生まれる接点が、営業施策におけるリードの出発点になります。

マーケティングリードとの明確な違い

マーケティングリードは、SEOや広告、コンテンツなどの仕組みによって集められた接点を指します。一方で営業リードは、営業担当者の行動を通じて個別に関係性が生まれる点が大きな違いです。マーケティングリードは量を確保しやすい反面、温度感や背景が見えにくいケースも少なくありません。

 

対して営業施策によるリードは獲得コストが高くなりやすいものの、早い段階で課題や状況を把握でき、商談や受注につながりやすいという特徴があります。この違いを理解せずに同列で扱うと、営業活動は非効率になりがちです。

営業リードが成立する条件

営業施策においてリードが成立するかどうかは、「次の一手が打てるか」で判断します。担当者に直接連絡が取れる、簡単でも課題や関心領域を把握できている、再度連絡する合意や余地がある、といった条件がそろって初めて営業リードと呼べます。逆に、名刺交換だけで終わっている場合や、一度も会話が成立していない接点は、営業リードとは言えません。

 

営業リードを正しく定義することは、数を追う営業から、成果につながる行動を積み上げる営業へと転換する第一歩になります。

営業施策でリードが生まれるタイミング

営業施策におけるリード獲得がうまくいかない原因の多くは、「いつリードが生まれるのか」が整理されていない点にあります。接点を持った瞬間をすべてリードと扱ってしまうと、数だけが増え、成果にはつながりません。本章では、営業活動の中でどのタイミングを営業リードと捉えるべきかを明確にし、接点創出と商談化の違いを整理します。

営業における「接点創出」とは何か

営業における接点創出とは、営業側の行動によって相手と直接的なコミュニケーションが発生することを指します。テレアポで担当者につながる、メール営業で返信を得る、展示会で会話が成立するなど、双方向のやり取りが生まれた状態が接点創出です。企業情報をリスト化しただけ、名刺を受け取っただけの状態は、まだ接点とは言えません。接点創出とは、営業活動が相手に認識され、会話の入口が開いた瞬間を指します。

接点創出と商談化の違い

接点創出と商談化は、営業プロセス上まったく異なるフェーズです。接点創出はあくまで「会話が始まった状態」であり、商談化は「課題やニーズが整理され、提案の土台ができた状態」を指します。接点創出の段階では、必ずしも明確なニーズがあるとは限りません。

 

この二つを混同すると、初回接触から無理に商談化を狙ってしまい、関係性を壊す原因になります。まずは接点を正しく評価し、段階的に前進させる視点が重要です。

営業リードとして扱うべき状態

営業施策においてリードとして扱うべきなのは、接点が生まれ、次の営業アクションが具体的に設定できる状態です。たとえば、再連絡の合意が取れている、簡単な課題や検討背景が把握できている、担当者の役割や立場が分かっている、といった情報がそろっているかが判断基準になります。逆に、一度も会話ができていない、次のアクションが決められない接点は、まだリードとは言えません。

 

営業リードを正しく切り分けることで、営業活動は無駄な追客を減らし、成果に集中できるようになります。

アウトバウンド営業によるリード獲得

営業施策において、最も再現性高く接点を創出できるのがアウトバウンド営業です。自らターゲットに働きかけるため、成果は営業設計と実行精度に大きく左右されます。本章では、アウトバウンド営業の中でも代表的な手法を取り上げ、どのようにして「接点」を「営業リード」に変えていくのかを整理します。

テレアポによる接点創出

テレアポは、アウトバウンド営業の中でも最も直接的に接点を生み出せる手法です。重要なのは、アポイント獲得だけを目的にしないことです。営業リードとして成立させるためには、担当者につながり、最低限の会話が成立している必要があります。たとえその場で商談日程が決まらなくても、課題感や検討状況を聞き取れ、再度連絡する余地があればリードとして成立します。

 

テレアポは「断られるか、アポが取れるか」ではなく、「次の一手を作れたか」で評価することが重要です。

メール営業による初期接点の作り方

メール営業は、テレアポに比べて心理的ハードルが低く、初期接点を作りやすい手法です。ただし、配信数を増やすだけでは営業リードは生まれません。営業施策としてのメール営業では、返信や質問、資料請求など、相手からのアクションが発生して初めて接点が生まれます。

 

反応があった相手に対して、電話や再メールで会話を成立させることで、営業リードへと進みます。メールは単独で完結させるのではなく、次の行動につなげる起点として設計する必要があります。

初回接触時にリード化させるポイント

アウトバウンド営業では、初回接触の質がリード化を大きく左右します。その場で売り込むのではなく、相手の立場や状況を把握し、会話を成立させることが最優先です。営業リードとして成立させるためには、再接触の合意、簡単な課題認識、担当者の役割把握といった最低限の情報を押さえることが重要です。

 

初回接触でこれらを整理できれば、たとえ商談に至らなくても、次のアクションにつながる価値ある営業リードとして扱うことができます。

展示会・イベントでの営業リード獲得

展示会やイベントは、営業施策の中でも短期間で多くの接点を創出できる場です。ただし、名刺交換の数を成果指標にしてしまうと、実際には使えない接点ばかりが増えてしまいます。本章では、展示会・イベントを「営業リード獲得の場」として正しく捉え、どのように接点を選別し、次につなげるべきかを整理します。

展示会は「接点創出の場」である理由

展示会は、来場者が自ら情報収集のために足を運んでいるため、営業側から声をかけやすく、会話が成立しやすい環境です。そのため、営業施策としては非常に効率的な接点創出の場と言えます。一方で、その場で商談化まで進めることは稀であり、展示会の役割はあくまで「入口」を作ることにあります。

 

展示会を商談獲得の場と捉えるのではなく、営業リードの母集団を作る場として位置づけることが重要です。

その場でリードを見極める基準

展示会では、多くの来場者と短時間で接触するため、その場でリードかどうかを見極める必要があります。判断基準となるのは、担当者の立場、関心度、検討タイミングです。単なる情報収集目的なのか、自社の商材に何らかの課題意識を持っているのかを、簡単な会話で把握します。

 

担当部署や役割が分かり、再度連絡しても問題ない反応が得られれば、その時点で営業リードとして扱うことができます。

展示会後フォローの正しい位置づけ

展示会で生まれた接点を営業リードとして成立させるかどうかは、展示会後のフォローにかかっています。名刺交換後に一斉メールを送るだけでは、営業リードにはなりません。展示会での会話内容を踏まえた個別フォローを行い、再度会話を成立させることで初めてリードとして確定します。

 

展示会後フォローは新規営業ではなく、すでに生まれた接点を前に進める営業行為であると理解することが重要です。

既存接点を活用した営業リード獲得

営業施策において見落とされがちなのが、すでに自社が持っている接点の活用です。新規リストへのアプローチだけに頼ると、営業コストは高くなり、成果も不安定になりがちです。本章では、既存の接点をどのように再定義し、営業リードとして活用すべきかを整理します。

休眠顧客・失注顧客は新規リードか

過去に接点があったものの、現在は取引や商談が止まっている顧客は、営業施策において有効なリード候補です。失注や見送りになった理由は、タイミングや予算、体制など、当時の状況によるものが多く、現在も同じとは限りません。改めて接触し、状況を確認できれば、新たな営業リードとして成立します。

 

重要なのは、過去の結果に引きずられず、「今、次のアクションが取れるか」という視点で判断することです。

既存顧客からの紹介で生まれるリード

既存顧客からの紹介は、営業施策の中でも質の高いリードが生まれやすい手法です。すでに信頼関係がある顧客を介しているため、初回接触の心理的ハードルが低く、会話が成立しやすいという特徴があります。

 

ただし、紹介があった時点で即リードと判断するのではなく、実際に担当者と会話が成立し、次のアクションが設定できて初めて営業リードとして扱うべきです。紹介は入口であり、リード化は営業の役割です。

アライアンスによる接点創出の考え方

アライアンスやパートナー経由での接点も、営業施策における重要なリード獲得手段です。共通の顧客基盤を持つ企業と連携することで、自社単独では接触できなかった層へのアプローチが可能になります。ただし、名簿の共有や形式的な紹介だけでは営業リードにはなりません。

 

パートナー経由であっても、実際に会話が成立し、次の営業アクションが描けるかどうかを基準に、リードとして扱う必要があります。

営業リードの質を定義する

営業施策で成果が出ない企業の多くは、リードの「量」ばかりを追い、その「質」を定義できていません。営業リードの質を言語化できなければ、現場の判断は属人化し、行動も評価もバラつきます。本章では、営業施策においてどのような状態を「良いリード」と捉えるべきかを整理します。

営業施策におけるOKリード/NGリード

営業施策におけるOKリードとは、次の営業アクションが明確に設定できる状態の接点です。再連絡の合意がある、担当者の役割が分かっている、簡単でも課題や関心が把握できている、といった条件がそろっていれば、営業リードとして成立します。一方で、連絡先しか分からない、会話が一度も成立していない、次のアクションが描けない接点はNGリードです。OK/NGの基準を明確にすることで、営業活動の精度は大きく向上します。

ヒアリングで最低限確認すべき情報

営業リードの質を担保するためには、初期段階でのヒアリングが重要です。すべてを深掘りする必要はありませんが、担当者の立場や関与度、現在の検討状況、課題感の有無といった最低限の情報は把握しておくべきです。これらが分かれば、次に何を提案すべきか、いつ再接触すべきかを判断できます。ヒアリングの目的は商談化ではなく、リードとして扱える状態かどうかを見極めることにあります。

次の営業アクションにつながる条件

営業リードの質を最終的に決めるのは、「次に何をするか」が具体化できているかどうかです。再度電話する、資料を送る、別の担当者につなぐ、時期を改めて連絡するなど、行動が明確であれば営業リードとして十分な価値があります。逆に、行動が定義できない接点は、どれだけ情報があっても活用されません。営業リードとは、情報の多さではなく、行動につながるかどうかで評価すべきものです。

営業リード獲得を支援する営業代行会社

営業施策によるリード獲得は、設計・実行・改善を一貫して行う必要があり、内製だけではリソースやノウハウが不足するケースも少なくありません。そのような場合、営業代行会社を活用することで、営業施策を仕組みとして構築し、成果につなげることが可能になります。ここでは、営業リード獲得に強みを持つ代表的な3社を紹介します。

株式会社リベラルハーツ

リベラルハーツ トップページ

株式会社リベラルハーツは、BtoB領域に特化した営業代行・インサイドセールス支援会社です。テレアポやメール営業などのアウトバウンド施策を中心に、営業施策におけるリードの定義設計から実行、改善までを一気通貫で支援しています。

同社の特徴は、アポイント獲得数を成果指標にするのではなく、「次の営業アクションにつながるか」という視点で営業リードを定義している点にあります。担当者と会話が成立しているか、再接触の余地があるか、最低限の課題や検討状況が把握できているかといった基準を明確にしたうえで、営業活動を設計します。

また、単なる実行代行にとどまらず、営業プロセスの可視化やKPI設計にも踏み込むため、属人化しやすいアウトバウンド営業を仕組みとして再現可能な形に落とし込める点も強みです。営業リード獲得を「一時的な施策」ではなく、「継続的に成果を生む営業基盤」として構築したい企業に適した支援スタイルと言えます。

アズ株式会社

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出典:アズ株式会社

アズ株式会社は、営業代行・テレアポ代行を中心に豊富な支援実績を持つ企業です。業界や商材ごとにアプローチ手法を細かく設計し、アウトバウンド営業による接点創出を得意としています。リスト精査からトーク設計、実行までを分業せずに行う体制が整っており、営業施策としてのリード獲得をスピーディに立ち上げたい企業に向いています。

セレブリックス

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​​出典:株式会社セレブリックス

株式会社セレブリックスは、営業支援・営業コンサルティング領域で長年の実績を持つ企業です。営業現場の実行支援に加え、営業プロセスの可視化や標準化にも強みがあり、営業施策全体を体系的に整理したい企業に適しています。リード獲得を単発施策として捉えるのではなく、営業組織全体の仕組みとして構築していく支援スタイルが特徴です。

まとめ|営業施策で成果につながるリード獲得とは

営業施策におけるリード獲得で重要なのは、接点の数を増やすことではなく、次の営業アクションにつながる状態を作ることです。テレアポや展示会で接点を創出しても、再接触やヒアリングに進めなければ営業リードとは言えません。接点創出と商談化を切り分け、リードの定義を明確にすることが成果への近道です。

リベラルハーツでは、営業施策におけるリードの定義からプロセス設計、実行までを一気通貫で支援し、属人化しやすいアウトバウンド営業を再現性のある仕組みとして構築します。*営業リード獲得を根本から見直したい企業にとって、有効な選択肢となるでしょう。

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