セールスイネーブルメントでおすすめの会社3選!成功の秘訣や成功事例を紹介!

最終更新日:2025.04.17
現代のビジネスにおいて、営業部門の強化は企業成長の鍵を握る重要な課題となっています。顧客がオンラインで情報を容易に入手できる環境の中で、営業担当者には従来以上に深い知識と効率的な活動が求められています。
そこで注目されているのが「セールスイネーブルメント」という戦略です。
セールスイネーブルメントは、営業活動を効率化し、売上向上や顧客満足度の向上を実現するための手法です。営業担当者が必要とする情報やツールをタイムリーに提供し、さらにスキルアップを支援することで、チーム全体のパフォーマンスを向上させます。
本記事では、セールスイネーブルメントの基本的な概念から、導入方法、成功事例、導入時の課題とその解決策までを網羅的に解説します。この戦略を活用することで、営業活動を次のレベルに引き上げ、競争力を高めるための具体的な方法を知ることができます。
1. おすすめのセールスイネーブルメント会社3社比較紹介

いざセールスイネーブルメントを依頼しようと考えた時に、セールスイネーブルメント会社を1から探すのは工数がかかってしまいます。
本記事では、数あるセールスイネーブルメント会社の中から筆者のおすすめのセールスイネーブルメント会社を3社に絞りご紹介させていただきますので、剪定の際のご参考にいただければ幸いです。
1-1.株式会社リベラルハーツ
リベラルハーツは、設立からわずか3年で100社以上のクライアント実績を持つ営業コンサルティング会社で、証券会社にてトップ1%の実績を残したコンサルタントが、企業の営業力強化を目的としたセールスイネーブルメントを得意とする会社となっております。
サービス内容
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セールスイネーブルメント
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営業課題抽出
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営業戦略設計
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ターゲット選定
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KPI設定
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営業研修
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トークスクリプト構築
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特徴
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証券会社にて1位の実績を持つトップコンサルタントが直接、企業の営業課題に基づく営業戦略の設計〜研修までワンストップで実施し、企業の営業力強化を実施することが可能。
報酬体系
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固定報酬型
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固定報酬+成果報酬型
1-2.株式会社リブ・コンサルティング

出典:株式会社リブ・コンサルティング
リブ・コンサルティングは、営業戦略の設計から現場への落とし込みのみでなく、採用・育成・評価までワンストップで支援する事で、仕組みとして定着するまでの支援が可能な会社となっております。
サービス内容
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現状把握
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競合リサーチ
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営業戦略策定
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戦略検証
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研修
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評価制度設計
特徴
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組織人事コンサルティングの知見を活かした一貫した支援体制
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350案件以上の豊富な支援ナレッジ
報酬体系
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要問い合わせ
1-3.株式会社グローカル

出典:株式会社グローカル
同社は営業戦略策定・売上向上・受注率向上の支援等を行うコンサル会社で、主に中小企業向けにセールスイネーブルメント支援を提供する会社となっております。
サービス内容
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営業課題抽出
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顧客の購買行動分析
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営業プロセス分析・設計
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アクションプランの作成
特徴
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契約更新率92%と高い更新率
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従業員数〜50人までで60%と中小企業に強いコンサル
報酬体系
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ライトプラン:月30万円〜・定例会隔週1回・経営者のみ
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スタンダードプラン:月60万円〜・定例会隔週1回・経営者及び経営幹部(2〜3名程度)
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プレミアムプラン:月120万円〜・定例会集2回・経営者〜営業担当者(4〜10名程度)
2. セールスイネーブルメントの基本概念と重要性

セールスイネーブルメントは、営業活動を効率化し成果を最大化するための重要な戦略です。しかし、具体的にどのような仕組みなのか、その目的や導入することで得られる効果について明確に理解している企業はまだ少数です。この章では、セールスイネーブルメントの基本概念や重要性、さらに企業成長との関連性について詳しく解説します。
2-1. セールスイネーブルメントとは
セールスイネーブルメントとは、営業部門のパフォーマンスを最大化するための仕組みやプロセスを指します。具体的には、営業資料やツールの提供、トレーニング、データ分析を通じて、営業担当者が顧客とのコミュニケーションを最適化し、より効果的に成果を上げられるように支援します。この概念は、単なる営業支援ではなく、営業部門全体の効率を向上させるための包括的なアプローチです。
2-2. なぜセールスイネーブルメントが重要なのか
営業プロセスが複雑化する現代において、セールスイネーブルメントは必要不可欠な存在です。顧客がオンラインで情報を簡単に入手できるようになった現在、営業担当者は顧客のニーズを深く理解し、適切なソリューションを迅速に提供する必要があります。そのためには、営業資料やトレーニングだけでなく、データ分析やテクノロジーの活用も重要な役割を果たします。これにより、企業は競争力を維持しながら持続可能な成長を実現できます。
2-3. 企業成長との関連性
セールスイネーブルメントを導入することで、企業は営業活動の効率を飛躍的に向上させることができます。これにより、売上や利益の拡大、顧客満足度の向上、そして社員のモチベーションの向上が期待されます。また、営業活動とマーケティング活動を統合することで、より戦略的なビジネス展開が可能となり、長期的な成長に寄与します。特に成長が停滞して いる企業にとって、セールスイネーブルメントは転機となる可能性があります。
3. セールスイネーブルメントの導入プロセス

セールスイネーブルメントを効果的に導入するには、明確な手順と計画が必要です。ただ単にツールを導入するだけではなく、営業チームと組織全体の体制を整え、適切に運用する仕組みを構築することが成功の鍵となります。この章では、セールスイネーブルメント導入のための準備段階から運用開始後のモニタリングまでを解説します。
3-1. 導入準備に必要な要素
セールスイネーブルメントの導入を成功させるためには、まず現在の営業プロセスを詳細に分析し、改善が必要な点を特定することが重要です。営業活動における課題や、既存のツールや資料の有効性を評価し、それらを解決するための具体的な目標を設定します。また、導入するツールやシステムの選定にあたっては、営業チームの声を反映させることも欠かせません。
3-2. 社内チームの整備方法
セールスイネーブルメントを成功させるためには、専任の担当者やチームを設置することが求められます。このチームは、営業部門と他部門(特にマーケティング部門)との連携を強化し、必要なリソースを提供する 役割を担います。また、営業チームに対して新しいプロセスやツールを導入する際には、徹底したトレーニングを実施することで、スムーズな移行を実現します。
3-3. 運用開始後のモニタリング
導入が完了した後も、定期的なモニタリングとフィードバックが必要です。営業チームが新しい仕組みに適応しているか、目標が達成されているかを確認するために、KPI(主要業績評価指標)を設定します。また、必要に応じてプロセスやツールを改善することで、継続的な成長を支える体制を構築します。
4. セールスイネーブルメントで使われる主なツールと技術
